葛优说二十一世纪，人才最重要！

什么是人才？

马云说，不要跟人比聪明，世界上聪明人太多，更不要跟人比勤奋，因为勤奋的人更多。

在面对中国十多亿这么大的人群基数，比聪明，比勤奋，要做到冠绝群雄，实属不易。

可能啊，人才不一定聪明，不一定勤奋，但一定有心态。

制造业来说，一线员工的心态很重要。心态不好的时候，会斤斤计较，越在眼前的回报越让他们有兴趣。因此，一线员工的期盼，不要轻易让其失望，培养其有一个好的心态。

中层管理的心态更重要，中层管理一般在思想觉悟方面，在宽容忍耐方面，应当比一线员工高。好的心态会处处勇于担当，处处做好人，处处避让，要么让自己很被动，要么让伙伴很被动。心态不对的情况下，不够担当，对下不能满足其期盼，导致下面的人心态受到影响。不够勇敢，工作过程与结果也难有起色。

在各个环节中避让，到处不能有突破与变举，与人交流执着于别人的口评，都是心态不和谐的表现。

公司做的企业文化，做的员工培训，对个人成长的要求，说到底，都是对心态的要求。

三句勉励：

我们把自己看作什么，我们就能做成什么！

如果怀疑自己的能力，首先检查自己的心态！

让自己的本事比脾气大！